Nuoren palkkaaminen oppisopimuksella

Oppisopimuksella voi palkata nuoria työntekijöiksi

Oppisopimusopiskelijaksi voi palkata 15 vuotta täyttäneen ja sitä vanhemman henkilön. Olisiko esimerkiksi kesätyöntekijäsi tai harjoittelijasi potentiaalinen vakituinen työntekijä?

Korotettu koulutuskorvaus

Korotettua koulutuskorvausta maksetaan, jos oppisopimusopiskelijasi on kuluvana vuonna perusopetuksen tai kymppiluokan päättänyt. Tällöin koulutuskorvauksen suuruus vaihtelee välillä  500–1 000 €/kk.

AMMATTIopintojen jatkaja

Työnantaja voi palkata nuoren, joka on suorittanut jo osan opinnoistaan ammattikoulussa. Tällöin nuori  suorittaa opintonsa loppuun työpaikalla oppisopimuksella.

Päästäkseen ammattiopistosta oppisopimukseen, täytyy nuorella olla suunnitellusti edistyneet opinnot sekä ammatin perustaidot sekä itsenäinen ote työhön. Tästä kouluttautumispolusta tai -mallista käytetään myös nimiä 2+1 sekä X+Y.

Kysy lisää alueesi oppisopimustoimijalta.